Przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy
Przepisy BHP regulują zasady funkcjonowania w miejscu pracy dla poszczególnych stanowisk. Ich celem jest ograniczenie ryzyka wypadków i chorób zawodowych potencjalnie powodujących uszczerbek na zdrowiu pracowników.
Szkolenia BHP – dla kogo obowiązek?
Obowiązkowemu szkoleniu z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy musi zostać poddany każdy pracownik, który dopiero rozpoczyna pracę. Pracodawcy, niezależnie od tego ilu pracowników zatrudniają, zostali zobligowani przez kodeks Pracy do zorganizowania oraz wzięcia udziału w szkoleniu BHP.
Jak jest program szkolenia BHP?
Zakres szkolenia BHP zależy od konkretnego stanowiska. Pracownik, w zależności od stanowiska, odbywa dwa rodzaje szkoleń:
- szkolenie wstępne (podzielone na część ogólną i szkolenie na stanowisku pracy);
- szkolenie okresowe BHP;
W ramach szkolenia wstępnego pracownik odbywa tzw. instruktaż ogólny, czyli zapoznaje się z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy opisanymi w kodeksie pracy. Instruktaż stanowiskowy obejmuje osoby zatrudniane na stanowisku praktykanta, pracowników, którzy zostają oddelegowani na inne stanowisko pracy oraz pracowników zatrudnionych na stanowisku roboczym bądź takim, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych. Instruktarz stanowiskowy przeprowadza pracodawca, bądź osoba kierująca pracownikami, która nabyła wiedzę na temat przeprowadzenia instruktarzu stanowiskowego podczas szkolenia okresowego.
Szkolenie okresowe BHP jest przeprowadzane dla pracowników w celu ugruntowania i aktualizacji wiedzy z zasad bezpieczeństwa i higieny w miejscu pracy, a także zaznajomienia pracowników z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie.
Ile kosztuje szkolenie BHP?
Szkolenie wstępne BHP kosztuje 40 zł.
Koszt szkolenia okresowego zaczyna się od 90 zł i jest uzależniony od stanowiska pracy.
Jaka jest ważność szkolenia BHP?
Szkolenie wstępne bhp nie traci ważności, natomiast niekiedy istnieje wymóg powtórzenia szkolenia z instruktażu stanowiskowego (np.: w przypadku zmian w technologii w środowisku pracy).
Szkolenie okresowe BHP należy przejść w ciągu roku od szkolenia wstępnego, a pracodawcy i osoby kierujące pracownikami w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy.